海外へ転職
海外で転職した場合、様々な日本での法的手続きをないがしろにしてはいけません。 海外に転職をした後も、国民年金に継続して加入することを選択した場合は、残っている家族に代理として納付してもらうか、日本国民年金協会に頼んで納付しましょう。さて、海外転職を考えたときに頭に浮かぶのは、待遇面、会社自体の収益、勤務体制、資格取得制度など様々な条件を考慮することでしょう。近年では、中国やインドなど日本国内のみならず海外にまで転職先が広がってきています。
海外での転職希望者の中には、自分の意図と反して会社からリストラされたことによって、やむを得ず転職先を探す人もいます。海外に転職をする際、気がかりなことの1つとして、健康保険はどうなるのだろうといった悩みもあるでしょう。外国への転職で1年以上日本を離れる場合には、「国外転出届」というものを最寄の市町村に提出しなくてはいけません。
外国に転職した場合に住民票はそのまま日本に置いておくなら、国民健康保険も国民年金もどちらも加入することが可能です。海外に転職をした後の健康保険は、現地採用の場合加入することが出来ないので、日本に一時帰国したときに治療を受けるなら全額自費払いとなります。
外国での転職をするなら今の環境よりも良くなりたいと思っているわけですから、様々な条件の中から自分の希望する転職先を探すのは当然のことといえます。この「国外転出届」を提出した場合には、国民健康保険や国民年金の加入義務は消失しますから、国民年金に継続して加入をしたい場合は任意で加入することを選択する必要があります。
